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S11油浸式變壓器爭當(dāng)“崗位能手”在華辰已成為一種時(shí)尚 |
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作為華辰變壓器有限公司青年員工技能比武的平臺(tái)—青工技能大賽,在凝聚青年力量,提高員工技能水平,促進(jìn)青年成長上扮演著重要角色。日前,華辰公司舉辦了第二屆青工技能大賽,本次比賽規(guī)模空前,共有3百多名青年員工參與角逐,最后58名參賽選手從初賽中脫穎而出進(jìn)入決賽,爭奪碳鋼自動(dòng)焊、線圈繞制、引線半成品試驗(yàn)、地操行車、“三化”(生產(chǎn)自動(dòng)化、產(chǎn)品智能化、管理和服務(wù)信息化)技能比武及綜合測(cè)試五個(gè)項(xiàng)目的獎(jiǎng)項(xiàng)!叭奔寄鼙任涫潜緦帽荣惖牧咙c(diǎn),華辰公司團(tuán)委旨在通過這項(xiàng)比賽提高新時(shí)期青年員工的信息化意識(shí)和信息化水平,推動(dòng)工業(yè)化和信息化的融合,繼而以信息化帶動(dòng)工業(yè)化,提質(zhì)降耗、減員增效,打造企業(yè)的核心競(jìng)爭優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
據(jù)統(tǒng)計(jì),截止2011年,華辰公司青年員工占總員工的69%之多,由此可見青年員工的成長對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。多年來,為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大青年員工學(xué)知求技的積極性,激勵(lì)引導(dǎo)青年員工提高技能水平,努力營造愛崗敬業(yè)、崗位成才、爭當(dāng)青年能手的良好氛圍,公司每年通過在全體員工中開展技術(shù)大比武、青工技能大賽、革新命名、創(chuàng)新創(chuàng)效、小改小革、技能等級(jí)評(píng)定等活動(dòng),全面提升了員工的技能素質(zhì),推動(dòng)了企業(yè)連續(xù)多年的持續(xù)快速發(fā)展。
面對(duì)傳統(tǒng)工業(yè)發(fā)展方式迫切需要轉(zhuǎn)型的新節(jié)點(diǎn),加快生產(chǎn)過程自動(dòng)化、產(chǎn)品智能化、管理服務(wù)信息化,以高新技術(shù)增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭力是華辰公司明確提出的一個(gè)全新而重大的命題。2012年,華辰公司團(tuán)委以“三化”為重要抓手,以生產(chǎn)自動(dòng)化、產(chǎn)品智能化、管理和服務(wù)的信息化為切入點(diǎn),促進(jìn)企業(yè)提質(zhì)增效,轉(zhuǎn)型升級(jí)。在本S11油浸式變壓器屆青工技能大賽的“三化”比賽中,組委會(huì)經(jīng)過選取了油箱車間的機(jī)器人焊接和鋼板下料優(yōu)化排樣、絕緣加工中心絕緣件加工、鐵芯項(xiàng)目公司硅鋼下料等生產(chǎn)自動(dòng)化競(jìng)賽項(xiàng)目,為華辰公司“三化”工作的持續(xù)推進(jìn)注入了年輕鮮活的血液。爭當(dāng)“崗位能手”在華辰已成為一種時(shí)尚
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